De hybride werkplek: hoe behoud je governance in een asynchrone samenwerkcultuur?

Bij veel bedrijven waar hybride gewerkt wordt, heerst de cultuur dat medewerkers zelf mogen bepalen waar, wanneer en hoe gewerkt wordt. Je bepaalt met andere woorden voor jezelf hoe je het beste kunt (samen)werken om je resultaten te behalen.

Hiervoor zijn specifieke werkprocessen en afspraken nodig. Zonder het juiste governance kader, gaat de productiviteitswinst verloren. Bovendien kan het gevolgen hebben voor de veiligheid van de omgeving. 
Hoe zorg je ervoor dat je al dit soort zaken als organisatie borgt en hoe rapporteer je hierover richting management? In dit webinar laten we jou zien hoe wij dit voor onze klanten en geven we een inkijkje in de tooling die ervoor zorgt dat de governance op de juiste manier geborgd wordt.