Glasheldere adoptie in een doorlopend proces

Technologie moet iedereen in het bedrijf ondersteunen, niet andersom. Maar in de praktijk ligt dit moeilijk. Het maakt een eenduidige werkwijze complex. Hoe kun je je IT werkplek in deze omstandigheden veranderen? Zonder dat dit gepaard gaat met een productiviteitsdip bij je medewerkers?

Ook de steeds evoluerende cloud producten en functionaliteiten van Microsoft vragen je aandacht. Want waar haal je de tijd, kennis en mankracht vandaan om bij te benen met al die ontwikkelingen?

Hoe hou je je organisatie vitaal?

Je wilt dat je medewerkers weten hoe zij technologie zó kunnen gebruiken dat ze nog productiever en efficiënter zijn. Want dat heeft een positieve impact op de hele organisatie. Anders gezegd: een slimme aanpak is nodig. De sleutel tot succes? Adoptie. En dat is geen eenmalig werk, wel een doorlopend proces. Omdat het ontdekken en omarmen van technologie nooit stopt.

Wat 'Digitaal Vitaal' concreet inhoudt? De naam zegt het eigenlijk al: het houdt je organisatie vitaal. Met dit programma reiken we je interessante kennis en feiten aan over de tools die je gebruikt. Niet in één keer, maar aan de lopende band. Eerst brengt Wortell samen met jou de digitale vaardigheden en pijnpunten van de medewerkers in kaart. Daarna kijken we welke thema’s (bijvoorbeeld ‘online samenwerken’) relevant zijn voor jouw organisatie. Tot slot trainen we je medewerkers op basis van hun rol in de organisatie én volgens hun individuele digitale skills.

Adoptie als krachtig, tastbaar proces

Adoptie is vaak een vaag begrip, maar Wortell maakt het concreet. Daarvoor zetten we verschillende middelen in. Zo werken we met zeven thema’s waar verschillende scenario’s onder vallen. Die zijn gebaseerd op cases die we vaak tegenkomen bij klanten. In de scenario’s hebben we veel praktijkervaring verwerkt — van geleerde lessen tot geboekte resultaten. Stuk voor stuk passen we ze toe in jouw organisatie. Zo wordt adoptie een krachtig, tastbaar proces.

Verder werken we met ambassadeurs, een kleine groep mensen uit je organisatie die échte koplopers zijn. Deze pioniers trainen we om kennis over te brengen en vragen van collega's te beantwoorden. Want wanneer een vertrouwd gezicht je iets uitlegt, komt de boodschap veel beter over!

Gaandeweg ontstaan er natuurlijk bepaalde vragen. Is de gekozen aanpak juist? Levert het programma de verwachte resultaten op? Zijn we klaar om door te gaan naar een volgend thema? Bij Wortell nemen we geen beslissingen op basis van buikgevoel. De mensen binnen je organisatie kunnen op allerlei manieren input geven. Wij sturen bijvoorbeeld vragen uit en verwerken de resultaten in overzichtelijke dashboards. Ook kunnen medewerkers feedback geven via onze chatbot Jim. Op basis van de opgedane inzichten beslissen we welke thema's en scenario's we de komende tijd gaan uitrollen.

Dit proces eindigt niet. Beschouw het als een cirkel die continu doorloopt!

Waarom kiezen voor Digitaal Vitaal?

• Glasheldere adoptie service door het werken met thema's en scenario's.
• De uitrol van het programma wordt gedreven door statistieken vanuit je eigen organisatie, zodat je zeker weet dat je de juiste beslissingen neemt.
• Werken met bestaande tools die zorgen voor een enorme kwaliteitsverbetering, waardoor jij kunt focussen op dát wat voor je organisatie belangrijk is.
• Doorlopend proces: de professionals van Wortell begeleiden je continu, zodat je er nooit alleen voor staat.